1800人は社員がいたが、今は半分程度の 【気になること・改善したほ, 【良い点】 我慢しても良いことはないです。残る理由は2つ。人間関係が良ければ検討できるでしょう。また、社内のこれまでのキャリアパスで能力が低ければぬるま湯の中で残り続ける, 【良い点】 社員はみな暖かく、良い人が多い。 会社の方針が定まらずコスト削減を社員には指示しているが無駄な経費がかかることが多いと思います。, 【良い点】 祭日がお休みできない, 【良い点】 赤字の垂れ流しで、改善の見込みがない 【気になること・改善したほうがいい点】 社長のお家騒動があってから社員は内容も詳しくわから... 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 現在は... 【良い点】 社員がどんどん辞めているのに、店舗を増やそうとしているところ。, 【良い点】
社員はいい人が多いです。家具が好きで、人と喋ることが好きな人はいいと思いますが、会社の状況的に長く続けるには根気がいると思います。 社長をはじめ、幹部が経営責任をとり、辞任した方がいいと誰もが思っているが、もちろん直接は言えない。 会社の将来が不透明の為。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員数 これだけの社員の人生を変えておいて やはり会社の財務状況、安定性が不安。業務提携などもうまくいくか不透明な点が多いと思います。お客様も減っていってしまい、仕事のやりがいもなかなか感じられなくなっているのが現状です。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 東京証券取引所 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 以前に比べて商品力の低下を感じる。大塚家具が遅れているというより競合他, 【良い点】
著名人や企業の代表などハイクラスのお客様を担当出来るので、様々な情報が得られ自身の成長になる。 いろんな店舗との関わりもあり、新卒で入って何もわからないところから会社というものを学べたと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 全体的に年齢が幅広いので色々と相談しやすい。
全体的に年齢が幅広いので色々と相談しやすい。 経営の先行きが不安なことです。 会社としても、働いている社員に対しても、そこまで悪い印象はないのだが、いかんせん経営状態の悪化、業績悪化がとまらず、生活に不安を感じて退職をし... 【良い点】
赤字続きで、賞与も出ず、若手はほぼ辞めていきました。展示作業などの力作業も40代が中心でした。 ニュースや新聞等でも言われている通り、会社の業績が悪く、暇な時間が多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員同士仲が良い。助け合っている印象を受ける。相談事も対応してくれる。チーム制になっているため、チームの団結力が上がる。新卒から20年戦士まで... 【良い点】 商品知識やビジネスマナーの研修制度があり、社員のお客様に対する礼節マナーは同業他社に比べてレベルが高いと思う。 倒産リスクも高まるなかで、勤続していくことがと... 【良い点】
社員の仲が良い。平日休みであることもあり、休日は仲が良い者同士で頻繁に、遊びに行ったりBBQや旅行に行ったりしていた。また、半年間の営業チーム... 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、やはり達成率あるので売り上げには敏感に反応してました。でも、心が折れそうになるときは必ず身近の... 【良い点】 社員の人の良さはあります。 会社を辞める気もない。 社員に謝罪し、どれだけ早く辞, 【良い点】
会社が傾き、見切りをつけ転職に 会社の役に立, 【良い点】 会社としても、働いている社員に対しても、そこまで悪い印象はないのだが、いかんせん経営状態の悪化、業績悪化がとまらず、生活に不安を感じて退職をした。 今辞める社員が多いからというのもあるでしょうが、退職を申し出ても、そんなに引き止められる事はありません。割と、あっさり受け入れてくれます。大方... 【良い点】
のグループ会社です。(証券コード：7047). 会社が傾き、見切りをつけ転職に 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改... 【良い点】 謝罪会見して、辞めてほしい, 【良い点】 【気になること・改善した方がいい点】 優しい方がとても多いくらいです。女性社員であれば軽作業で管理職も全員男性なのでとてもやりやすいと思います。 若い社員が多く、和気あいあいとした雰囲気だったので、人間関係が理由での退職は少ないように思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 人、基本給、仕事内容等やりたい事や風通しの良さは凄くいい。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員が本当にいい人ばかりで働きやすい。主婦には本当に働きやすい環境だと思う。 東京証券取引所
【気になること・改善したほうがいい点】 我慢しても良いことはないです。残る理由は2つ。人間関係が良ければ検討できるでしょう。また、社内のこれまでのキャリアパスで能力が低ければぬるま湯の中で残り続けるしかないでしょう。 やはりどれだけ個人で頑張っ... 【良い点】 他の方も仰っている通り、学校のような和気あいあいとした雰囲気が非常に独特で心地良かったです。なので、相談事はしやすい環境にありました。 給与、待遇、モチベーション、全てにおいて自身の基準に達せず、もう無理かと思って退職を決意しました... 【良い点】 皆、営業職を経験していることもあり、男女問わず明るく親しみやすい人が多い印象があります。 のグループ会社です。(証券コード：7047). 人、基本給、仕事内容等やりたい事や風通しの良さは凄くいい。 ノルマを達成したとしても給与がアップすることもないし、上からプレッシャーをかけられることには変わりありません。やる気のある方は、何のために頑張っているのかわからなくなると思います。, 【良い点】 社員同士の仲が良く雰囲気はとても良かったので、仕事が終わった後など飲みに行くことが多かった。悩みや相談などにも乗ってくれる上司が多かった。 数字以外の人的要素をほとんど評価しないため、... 退職の理由は、給与に対する不満からです。ベース自体は悪くはないが、賞与については、スタッフ各々で全く違い、達成している者は沢山貰え、冷遇されている者はほと... どんなに頑張って売っても、例えば100万で3000円。月300〜1200売って1万ボーナス。残業も上に理由を説明しないともらえない。頭が悪すぎて付いて行く... 退職を検討した理由は、休日が少ないことと給与水準が低いことです。 皆、営業職を経験していることもあり、男女問わず明るく親しみやすい人が多い印, 【良い点】
客層が昔に比べると若くなっており、客単価が低くなってきている。, 【良い点】 ... 【良い点】 望む事が出来たこと 決定的だったのは、長年大塚家具の「金庫番」を務めていた杉谷仁司氏が会社を離れたことだ。 今年4月、「病気療養」を理由に突然の退職。� 社員の仲がいい。 平日休みなので、旅行代金も安いし空いてるのでよい。基本的にコミュニケーション能力が高い人間ばかりなので、いい友人が作れる。 赤字続きで、賞与も出ず、若手はほぼ辞めていきました。展示作業などの力作業も40代が中心でした。 会社の大事な決定が社長の独断で全て決まる。周りの人の話を一切聞かない為、社長を誰も止. 人間関係が良く、良い人が多い。 特になし ... 【良い点】 給与が少なくてもいいから、ゆったりと仕事をしたい、と言う方にはいいかもしれません, 【良い点】 退職時は残りの有給を消化してから退職させて頂き、円満退社させて頂きました。 業績悪化に伴い将来的に不安であるため。また、実質現在のところ賞与はなく評価の基準がわからない。販売営業として、個人数字をクリアして, 【良い点】 給与が少なくてもいいから、ゆったりと仕事をしたい、と言う方にはい... 【良い点】 以前に比べて商品力の低下を感じる。大塚家具が遅れているというより競合他社の商品開発のスピードが早く。お客様には置いてるものが同じように見える。現在では品揃えだけの差別化になっている。数字が低迷し体力も減り商品開発商品在庫へ投資が難しいのが現場では危機感を非常に感じます。, 【良い点】 望む事が出来たこと 人間関係が良く、良い人が多い。 インテリアが好きな人間には高級家具を扱っていることから、普段あまり触れることが出来ないものと関わるとこができる。 優しい方がとても多いくらいです。女性社員であれば軽作業で管理職も全員男性なのでとてもやりやすいと思います。 の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している お給料の低さから退職しようと思いましたが、人間関係や職場環境は良い方だと思います。
会社の役に立つという理由で資格を取ったのですが、実際にはその資格は必要なく、ほかの資格所持者が優遇されることがありました。あまり下調べせずに推奨資格にされたようですが、そんなことがあってからはモチベーションが下がってしまいました。, 【良い点】 今後の、経営の鍵となる 会社が傾き、見切りをつけ転職に 顧客層, 【良い点】
都心の大型店と言われるショールームの働く, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 大塚家具の社員・元社員のクチコミから、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析！就活の面接・選考やob訪問だけではわからない、退職者のリアルな声やブラック企業に関する実情を、豊富なクチコミと評点で比較できます。 退職時は残りの有給を消化してから退職させて頂き、円満退社させて頂きました。 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも、社内営業が上手い社員はマネージャー職に上がってい... 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 ブランドイメージ毀損で、今さらだが 女性は時短を取得でき、働きやすい環境です。行事や子どもの体調不良などでのお休みも理解があります。 一日をどう過ごそうが本人次第。接客に徹するか、顧客先に出向くか、ブラブラしようが、上司に咎められなければ特に縛られてる気はしないです。 倒産リスクも高まるなかで、勤続していくことがとてもストレスを抱えての仕事が先の見えない怖さと相まって社員の士気も上がりません。 【良い点】 売れそうにない商品の開発と発注の指示があった際、データを基に中止の検討をしたにも関わらずトップダウンで命令され、ストライキに近い反対をしたにも関わらず、呼び出され叱責、恫喝、強制サービス残業、そして結果は不良在庫の山です。こちらはこれまで、会社が良くなるように、時に熱く、時に冷静に意見を述べてきましたが結局耳を傾ける経営層、管理職はおらず、パワハラ気質にもうんざりして、自分にできることは全てやったと思い退職しました。, 【良い点】 社員に謝罪し... 【良い点】 社長と社員の温度差が激しい。社長は現場を知らなさすぎる。ちゃんと一からやり直した方が良い。理想論だけでは会社は成長しない。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 実績を出, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 良い品質の商品を提供することが良い点だったのに以前に比べて格段に高品質の取り扱いアイテムが減っています。, 【良い点】 会社の大事な決定が社長の独断で全て決まる。周りの人の話を一切聞かない為、社長を誰も止められない。 【気になること・改善したほうがいい点】 することがなくただただ売り場で立っているだけのことが多い。
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