大塚商会 将来性

大塚商会 将来性

働き方改革関連のシステム等の販売をしているため、自社内での取り組みはかなり積極的。残業も事前申請が無いと出来ない環境。また最近では営業職でも月に1度プレミアムデーという半休の制度を利用できるようになった。 今後、IT分野は確実に伸びる分野なので、会社としては将来性があるのではないでしょうか。ただ、伸びている事業ということはそれだけ覚えることや、商材の数などが増え, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】

販社という業種上、自ら新しいものを生み出すわけではなく、メーカーが開発したものの中からの提案が主となります。大塚商会で販売しているもののほとんどは競合他社でも販売可能な為、差別化は難しくすべては営業の提案力・人間力次第といっても過言ではありません。良い人材が増えれば今後更に売上も伸びるでしょうが、業界に革命を起こすなどの圧倒的変化は期待出来ません。, 【良い点】 ただ、営業よりも状況が厳しい人たちがいます。, 彼らは営業からの無理難題に答え続け、同じような時間残業をしたうえに、セールスまでしろと言われています。企業口コミサイトに「営業とそれ以外の部署とで扱いが全然違う」という意見があるんですが、まさにそう。, 営業会社だから仕方がない部分もあるんですが、これは扱い悪すぎでは? と疑問と不信感を抱かずにはいられませんね。, そういう厳しい社風や、長時間労働&体力勝負の状況、プレッシャーなどに嫌気が差したのなら迷うことなく転職することをオススメします。, 転職先は、たとえば、「インセンティブの無い会社」「ノルマが小さい業界や会社」が良いでしょう。, インセンティブが無くても、成績に応じて昇給があったり、ボーナスが変動したりという形で還元してくれる会社がたくさんあります。インセンティブで稼ぐのとは違い、ある程度で昇給の頭打ちがあるのがデメリットですが、その分プレッシャーは小さいです。, ノルマが小さい業界や会社に関しても、高給を得られる可能性と引き換えに、プレッシャーの小ささやライフワークバランスを得ることになります。, 営業は数字で評価されるが、インストラクターや事務などは評価基準がありません。評価基準が無いから成果を挙げようと、何をしようと、給料が上がらないんです。じゃあ残業が少ないのかというと、決してそんなことはありません。, 複合機・消耗品営業は、給料水準が大塚商会の中でトップクラスに高い。一方、通信インフラや基幹システムを扱うような法人営業は、給料が低いです。この両者にどれくらいの差があるのかというと…。, 専門営業の成績トップの給料が、複合機・消耗品営業の下位のそれと同レベルということ。, まず、転職市場は徹底した「市場価値主義」です。あなたの経験・実績・能力・適性などから算出された市場価値に基づき、入社時点での年収が決定されます。そこにかかるバイアスは、その会社がどこをどう評価するかという一点くらいのものです。, そこから継続的に正当な評価を受け続けるには、わかりやすい評価基準を設定しているかどうかで決まるのではないでしょうか。, 営業以外には評価基準が無いということでしたが、その基準が用意されていれば、評価が上がり下がりし給料も上がり下がりするわけですよね。事務なら「作業量と正確性」「効率化への取り組み」「部内の評価」などが基準となるでしょう。, また、営業に関しては「その会社が重視している部門」に転職することで給料が高くなりやすくなるのではないでしょうか。, 大塚商会という会社の将来性と、大塚商会で働く自分自身の将来性と、両面の不安を語っている人が企業口コミサイトに大勢います。, 前者に関しては、「複合機・出力機器」業界が全体的に厳しい状況にあることを根拠としている人が多いです。確かに、複合機はどんどん売れにくくなっていると言われていますからねえ。, ペーパーレス化を進める企業も多いですし、企業の複合機への関心は年々薄まっています。今後はもっと薄まる可能性もあるわけです。, 複合機やその消耗品を重視している大塚商会の将来性が危ういのではないかと感じるのも、無理がないと思います。, 企業口コミサイトで見られた将来性に関する口コミを見ていると、次のような意見が挙げられていました。, 研修に関してはしっかり用意されているものの、それが現場での仕事に繋がらないと感じている人が多いです。無意味な研修ばかりあり、著名人を招いての研修も本社でしか受けられず、これでは成長できないのでは? という懸念。, 成長ができないということで言えば、営業成績下位3割に入ると成長機会が失われるということもそうですよね。, それならもう、将来性の高い業界で、実りのある研修が充実した会社を探し、転職したほうが良いのではないでしょうか。, 現在の職種での経験年数が長いのであれば、一度キャリアを見直し、キャリアアップしたり幅広いキャリアパスを考えて転職をすることも考えてみましょう。そうすることで新しいことを学び、さらなる成長ができるはずです。, 新卒で超絶ブラック企業に営業マンとして就職。人間辞めそうになるギリギリのところで転職成功。今に至ります。, ドラッグストアを辞めたい!ドラッグストアから転職するならどんな仕事がおすすめ?(2020-10-26), 美容部員を辞めたい… 美容部員から転職するならどんな転職先が向いてる?(2020-10-25), 【編集者・記者を辞めたい】悩みや実情を調査!転職先候補を考察してみました。(2020-10-22), 【契約社員を辞めたい!】契約途中で辞めるための条件、契約社員から正社員に転職する際の注意点などを解説(2020-10-15), 今の仕事に向いてないから辞めたい。合ってない仕事を続けるリスクと転職のコツを解説(2020-10-12), ブラック企業からの脱出を成功させた僕が自信を持っておすすめする転職エージェントを3つ紹介しています。, 「自分の人生や命を大切にしよう」と思ったら、転職という選択肢がとても輝いてくる。っていう話, 彼らは営業からの無理難題に答え続け、同じような時間残業をしたうえに、セールスまでしろと言われています。, 前者に関しては、「複合機・出力機器」業界が全体的に厳しい状況にあることを根拠としている人が多い, 仕事にツラさや不満を少しでも感じるなら、”今すぐに”転職エージェントに登録するべき。その理由は?, 【契約社員を辞めたい!】契約途中で辞めるための条件、契約社員から正社員に転職する際の注意点などを解説.

国内がほぼと言っていいため、今後大きく伸びる可能性は少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 大塚商会独自の保守体系があり差別化につながっている。ただ、中小企業がメイン。 【気になること・改善したほうがいい点】 ストックビジネスをスポットではなくストックとして毎月の積み上げ評価に変えるだけでもだいぶ変わると思う。スポットの粗利を追いすぎ。, 【良い点】 事業の成長性については、複合機事業の先行きが悪く、どこの販売会, 【良い点】 給料は良い。福利厚生も整っている。 【気になること・改善したほうがいい点】

【気になること・改善したほうがいい点】 ほとんどの新卒はエリアという部門に配属されるが、コピー機の販売がメインで正直売れない。これは他社も同じで複合機の業界そのものが厳しい。かと言って会社の軸はコピー機営業なので数字を追われる日々はかわらない。, 【良い点】 これからも安定する基盤があると思われる。主に中小企業を中心にブランディングは成功した気がする。また、営業のマンパワーがあるため、業績はある程度伸びてる。しかし、他の武器が欲しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 将来を考えると不安になります。, 【良い点】 売り方に無理がありますね。リースがまだ残っているにも関わらず、リースの組み換えを行い、新しい製品を販売するという手法が横行しております。まだリースアップ前2年でも次の製品に入れ替え提案したりします。お客さんに知識がない場合、言われるがままに受け入れてしまうので、少し可愛そうな気もします。また、営業レースの弊害があり、毎月、懲戒処分が出ます。懲戒解雇はたまにでるくらいですが、訓告とか、減給はしょっちゅう出ています。営業順位を挙げたいが為に、文書偽造とかをしてしまう人がいるんですね。裏を返せば、それをしないと行けないくらい、詰められるということでもあります。物がうれないと大変です。これは本当に率直な意見です。実際に現場で起こっていることです。物を売る自身がある人は是非とも入社したらいいと思います。, 【良い点】 市場が成熟してしまっているため、値段での勝負だと打つ手がない。どうしても競合になると金額でしか判断できない社長が多い。, 【良い点】 ソリューション営業でやっているため、複合的に提案ができ、他社に対する優位性を持っている。まとめて任せたいという企業にとってはメリットがあると思う。 こちらは、大塚商会の初任給をまとめた表です。 【気になること・改善したほうがいい, 【良い点】 歴史もあり大きい会社なので、業界では認知度が非常に高く、優秀な営業もたくさん在籍していることは評価出来る部分だと思います。

大量の保守、ストックビジネスがあり、会社自体はしばらくは安定。 時代のニーズに合わせて様々なソリューション提案を取り込むため今後も成長していくと思います。良くも悪くも数字にコミットする文化で景気に左右されない強さがあります。 社内の集計が多すぎるため活動のための活動が多く本来の営業活動の足かせとなっている。 本部と現場に考え方に乖離がある。本部はクラウド思考になりつつある気はするが、現場ではハードの評価が高い。このままだと完全に取り残されるように思える。今まではエリア営業(コピー機)が花形的な扱いを受けているが、これから通信・システム(web)にどれだけ切り替えられるかにかかっていると思う。, 【良い点】 とりあえずやろうという気力はある。そのため後先考えずに仕事をとるので実績はできていくなかなとは思う。 ポート株式会社 【気になること・改善したほうが, 【良い点】 複合機部隊の予算がとんでもなく高い。はっきり言って、将来はない。10年以上やっていて、単価も8割値引きがあたりまえ。しかも、どこのディーラーも一緒。唯一大塚商会だけが勝っているが、先は長くない。無策が多く最後は気持ちという、意味不明なスタンスが続いている限り、先はない。, 【良い点】 財務状況は安定しており、倒産の危険性は今のところない。 調べてみると、大塚商会は社風が厳しいようですね。その社風に馴染めず、辞めたい気持ちを抱えながら働いている人も少なくないのでしょうか?, 実際、openwork・キャリコネ・カイシャの評判には大塚商会を退職した人の口コミが多数投稿されています。, そこで、それらの口コミでよく見られる意見をまとめながら、それぞれにどう対処すればいいのかをアドバイスしましょう。, 数字という言葉が頭の中でグチャグチャに溶けてしまうほど、大塚商会は数字意識が高いです。高い数字を続けて取れれば英雄、数字が達成できないことが続けば人間未満。人格否定を恐れ、給料を上げるため、数字を取ろうと多くの社員が躍起になります。, 月次残業40時間という規制があるが、当然それにおさまるはずがないですよね。ただ、規制を超えた残業をすることはできないとされているため、申告できず、サービス残業になります。, また、大塚商会の仕組み的に「上位ほどえげつない残業時間になり、下位ほど残業できなくなる」んです。, というのも、各営業部門の成績下位30%の社員は、強制的に残業ができなくなるんですよね。月40時間という規制は月10時間以内となり、その取り締まりも厳しくなる。, そのため、上司は規制の入った社員に対し、他の7割の社員と同じ仕事を任せなくなるわけです。仕事の質も量も下がり、数字を達成することはさらに厳しくなり、這い上がるのは実質不可能に近い状態になります。, 成績下位ほど残業からは守られるが、仕事のやりがいと職場の立場と高い給料は望めなくなる。, 働き方が厳しいという以前に、大塚商会は社風が厳しいですよねえ。 大塚商会という会社の将来性と、大塚商会で働く自分自身の将来性と、両面の不安を語っている人が企業口コミサイトに大勢います。 前者に関しては、「複合機・出力機器」業界が全体的に厳しい状況にあることを根拠としている人が多い です。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... コピー機を売る営業でした。 社内教育は形としてあるが、若手を長期的に育てる環境ではなく、社内の高齢化も問題。, 【良い点】 きちんと考えて行動する文化が営業エンジニアふくめ誰も持っていない。そのため、今後Sierとしては衰退していくと思う。※商社としては生き残れるとは思うが。理由としては若手の離職率が高く、特に優秀な人からやめていくから。, 【良い点】 ソリューション営業でやっているため、複合的に提案ができ、他社に対する優位性を持っている。まとめて任せたいという企業にとってはメリットがあると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 大塚商会の市場評価. のグループ会社です。(証券コード:7047). 上場後は社員数を増やさず利益を増やしており合理化が進んでいる。色ん... ITを使うがキーワードになっている近年で突然市場ニーズが高いLEDをはじめとした電力ビジネスを手がけて迷走してるのかと思えば、来たるIPV6時代に他業種か... かなり昔の情報なので参考までに閲覧していただきたく存じます。営業は女性には働きづらいと思います。管理職は女性の部下をどのように働かせるかわからず(管理職と... 当社は、 給料はいいが生活水準も上がるため辞めたいけど辞めれないと思ってる社員が多い。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になる, 【良い点】 複合機部隊の予算がとんでもなく高い。はっ, 【良い点】 幅広く扱っているという点では、営業としてはやりやすい。お客さんは何かに困っているため、なにかが引っかかって商談となる。IT関係は絶対になくならないし、知識に疎, 【良い点】 成長性・将来性:年間の人事部門の定型的業務は、毎月の給与計算、入退社手続きをはじめ、5月には労働保険料の年度更新、7月には賞与計算と算定処理、12月には賞与計算、年末調整業務、4月には大量の新卒採用者の手続きと、業務量がその季節により倍以上に変動する業務で成り立っています。 【気になること・改善したほうがいい点】

コピー機の販売以外にIT等基幹システムの販売にも力を入れている為今後の展開は期待できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 あらゆる法人の事務インフラを牛耳っている。また、時事的なニュースを皮切りに、お客様に必要な商材を即提案し導入できる仕組み作りが出来上がっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 コピー、電話機など苦戦しており、事業として難しいと感じることがある。システムなど開発しているが、クオリティは高くない。社員数を増やさずに、売上を上げていると吹聴しているが、社員に皺寄せがきているため、限界が近づいているように思う。, 【良い点】 企業全体としてのライバル企業は特に存在せず、取扱の品目ごとにあると思う。現在の販売中心のビジネスモデルには限界が来ているのではないかと思う。今後は時代の流... 様々な商材に手を付けている。同業に比べると、出来ることも多いと感じる。IT業界のため、今後も新しいサービスには手をつけるだろう。社長が新しいもの好き。どん... OA機器販売のライバル企業に対しては総合力で優位ですが、クラウド・コンサルなどの分野は弱く、機器の販売にこだわりすぎており今後は厳しいかもしれません。通販... 衰退産業の複合機の営業の予算が毎年毎年上がっていくのはおかしいと思いました。 コピー機事業は頭打ちの状況。保守ビジネスにて、業績の安定化はある。 コピー機, 【良い点】

の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している 若いうちに営業スキルをつけるという意味ではいいと思いますが知識等はそんなにつかないとおもいます 増収増益は基本であり、その中の売上計画を達成できないと株価は下がるほど。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 増収増益は基本であり、その中の売上計画を達成できないと株価は下がるほど。 、 コピー機の事業は年々ダウンしています。コピー機営業などの事業からIT営業に方向転換していますが、商品を開発しているわけではないので、本来の意味でのIT企業とは程遠いと思います。営業が好きでプレッシャーに勝ち続けられるなら良い会社かと思います。, 【良い点】 給与も高く、賞与も高い、その他出来高をもらえるので売れている人には天... ITに無頓着な中小企業を主な取引先にして高収益を上げており他の追随を許さない組織力。 【気になること・改善したほうがいい点】 働き方改革関連のシステム等の販売をしているため、自社内での取り組みはかなり積極的。残業も事前申請が無いと出来ない環境。また最近では営業職でも月に1度プレミアム, 【良い点】 Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. 将来性はあるんじゃないでしょうか。他社の製品を仕入れてうる。いわゆる商社をしているので、その次代に売れている商品を大量に仕入れて、バンバン売ることで利益を得る, 【良い点】 大塚商会の市場評価. また、大塚商会には「役職定年」という制度があり、係長であれば48歳までに昇進していなければ、以降に昇進の可能性はなくなる場合もあるようです。 大塚商会の大卒・院卒の初任給. å‹™ã®ãŠä»•äº‹å‘けコラム・素材, メーカー担当者の熱いコメント, 時代を変えた各種IT技術の歴史, 事例で分かる!大塚商会のサポート, 大塚商会の各種センターを紹介, お客様と秘密保持誓約を行ったうえで、直近3期分の財務諸表と会社情報を頂きます。, 大塚商会にお越しいただき、4~6人の中小企業診断士からのヒアリングを1回行います。(1回のヒアリングは2時間程度で、平日夜に行います。), 現場調査が必要な業種(製造業など)の場合はお客様と調整させていただき、現場見学やアンケートを実施します。, 企業診断報告書作成にはヒアリングから約2~3カ月の期間を頂きます。, 企業診断報告書完成後、大塚商会にお越しいただき、中小企業診断士による報告会を行います。(報告会は2時間程度で、平日夜に行います。).

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